La cession des parts sociales dans le cadre d’une SARL

La cession de parts sociales dans une SARL est un acte juridique qui permet à un associé de vendre, transférer ou transmettre tout ou partie de ses parts sociales à une autre personne physique ou morale. Cette cession de parts sociales peut être motivée par différents facteurs tels que le désir de l’associé de se ... La cession des parts sociales dans le cadre d’une SARL

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Mis à jour le 24 avril 2023

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Par défaut, l’agrément d’une cession de parts à une personne tierce doit remporter la majorité des associés représentant au moins la moitié des parts sociales

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La cession des parts sociales doit faire l’objet d’un acte sous seing privé ou acte notarié

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La cession des parts sociales d’une SARL a aussi des conséquences fiscales, que ce soit pour l’acquéreur ou l’associé cédant

La cession de parts sociales dans une SARL est un acte juridique qui permet à un associé de vendre, transférer ou transmettre tout ou partie de ses parts sociales à une autre personne physique ou morale. Cette cession de parts sociales peut être motivée par différents facteurs tels que le désir de l’associé de se retirer de la société, la nécessité de faire face à des difficultés financières, ou encore pour permettre à la société d’ouvrir son capital à de nouveaux investisseurs. 

La cession de parts sociales peut entraîner des conséquences sur la gouvernance de la SARL (Société à Responsabilité Limitée), la répartition des bénéfices et la fiscalité de la société.  

Au sein d’une société à responsabilité limitée (SARL), la cession de parts sociales implique de réaliser plusieurs formalités. La procédure d’agrément est une particularité de la SARL, qui s’ajoute aux démarches classiques associées à la cession des parts sociales. Voici une explication de la démarche à suivre.  

Cession des parts sociales en SARL : la procédure d’agrément   

La première démarche de la cession des parts sociales est celle de l’agrément du cessionnaire (personne à qui on vend les parts). Cette formalité est indispensable. Même si la SARL est une société de capitaux, les associés y ont des relations personnelles fortes en général. Il est donc important d’avoir l’accord des autres associés avant d’ouvrir le capital social à de nouveaux arrivants. 

Par défaut, l’agrément d’une cession de parts à une personne tierce doit remporter la majorité des associés représentant au moins la moitié des parts sociales (Code de commerce, article L.223-14). Le droit des sociétés permet aux associés d’une SARL de définir des conditions de majorité plus forte. Cela permet d’avoir l’agrément du maximum d’associés. 

Pour concrétiser cette procédure d’agrément dans les règles, il convient notamment de respecter plusieurs étapes :   

  • La notification écrite du projet de cession aux associés de la SARL ;   
  • La convocation d’une assemblée générale dans les 8 jours qui suivent la réception de la notification ;   
  • Le vote de l’agrément durant l’assemblée générale ;  
  • Le vote de la cession des parts ;  
  • La mise à jour des statuts de la société ;  
  • L’enregistrement des actes au service des impôts, dans un délai d’un mois à compter de l’acte de cession ; 
  • Le dépôt des statuts modifiés et du procès-verbal de la décision de l’assemblée générale sur la plateforme du guichet unique. 

Si les associés sont d’accord pour procéder à la cession des parts sociales, le gérant de la société peut alors passer aux étapes suivantes. À l’inverse, lorsque ces derniers manifestent leur opposition au projet, ils doivent acquérir ou faire acquérir les parts sociales concernées dans un délai de 3 mois après le vote. S’ils n’y parviennent pas à cette date, la cession des parts sociales, telle qu’elle était prévue au départ, peut alors être réalisée.   

Cession des parts sociales en SARL : les formalités   

Une fois que la procédure d’agrément a été validée par les associés, le gérant de la société à responsabilité limitée (SARL) peut se consacrer au reste des formalités. Pour commencer, ce dernier doit vérifier que l’associé qui cède ses parts sociales a bien obtenu le consentement de son conjoint, si celui-ci est marié sous le régime de la communauté de biens. Ce n’est qu’à l’issue de cette vérification qu’il peut alors passer à la rédaction de l’acte de cession.   

La cession des parts sociales doit faire l’objet d’un acte sous seing privé ou acte notarié qui doit comporter des mentions obligatoires :  

  • de l’identité de l’associé cédant ;   
  • de l’identité de l’associé acquéreur (le cessionnaire);   
  • du nombre de parts sociales cédées et de leurs caractéristiques ;   
  • du prix et des modalités de paiement de la cession ;   
  • de l’agrément de l’opération ;   
  • de toutes les conditions éventuelles qui entourent la cession des parts sociales.   

Une fois l’acte de cession réalisé, les statuts de la société doivent être mis à jour et un exemplaire de ceux-ci doit être envoyé au greffe du tribunal de commerce compétent, accompagné du procès-verbal de l’assemblée générale des associés. Cela permet d’assurer l’opposabilité aux tiers de ce changement. 

De même, l’acte de cession doit faire l’objet d’un enregistrement au service des impôts, dans un délai de 30 jours. 

Cession des parts sociales en SARL : la fiscalité   

La cession des parts sociales d’une SARL a aussi des conséquences fiscales, que ce soit pour l’acquéreur ou l’associé cédant.   

En effet, le cessionnaire doit par exemple s’acquitter des droits d’enregistrement aux impôts, calculés sur la base de 3 %, par rapport au prix d’achat des parts sociales ou de leur valeur réelle si celle-ci est supérieure. Bien que ces frais ne soient pas plafonnés, l’acheteur bénéficie d’un abattement de 23 000 euros, qui peut être proratisé.   

Du côté de l’associé cédant, celui-ci est imposée sur la plus-value réalisé dans le cadre de la vente de ses parts sociales. Ainsi, il doit s’acquitter des prélèvements sociaux et de l’impôt sur le revenu. Depuis le 1er janvier 2018, ces plus-values font l’objet d’un prélèvement forfaitaire unique de 30 %, qui englobe à la fois les obligations sociales et fiscales.