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Guide du dirigeant/gérant

  • Changement de dirigeant : comment ça se passe ?

  • Tout changement qui survient dans une société doit faire l’objet d’une procédure stricte. Ainsi, le dirigeant ne fait pas exception, peu importe la forme de l’entreprise (SAS, SARL, SASU ou SA). Si, pour une raison ou une autre, cette dernière doit procéder à un changement de dirigeant, il y a donc une liste de formalités à suivre. Pour comprendre les conditions d’une nouvelle nomination, passons en revue les spécificités liées à cette modification de […]

  • Rôle du gérant d’entreprise

  •  Le gérant d’une entreprise a un rôle très différent de l’associé, puisque c’est lui qui dirige la société et prend la plupart des décisions qui la concernent. À ce titre, il représente l’entreprise, tout comme il engage sa responsabilité pour chacun de ses choix et chacune de ses actions. Par conséquent, le gérant est toujours un acteur essentiel de l’activité, ce qui explique qu’il doit être particulièrement bien choisi par les […]

  • Démissionner de son poste de gérant ou président de société

  •  En matière de démission d’un gérant (SARL, SCI…) ou de président (SAS, SA), le droit des sociétés reste plutôt silencieux, et seuls les statuts de la société peuvent délimiter les contours de ce départ. Ces derniers sont donc laissés au libre choix des associés / actionnaires de l’entreprise lors de sa création. Toutefois, lorsque les statuts n’ont pas été rédigés pour prendre en compte la décision du démissionnaire, ce dernier est […]

  • Changer de gérant : les conséquences sur l’exercice en cours

  • Une entreprise peut être amenée à nommer un nouveau gérant, comme en cas de démission ou de révocation de l’ancienne personne en charge. Toutefois, au-delà des formalités qu’une modification de gérance peut générer, les conséquences pour la société sont elles aussi bien réelles. Peu importe le motif du changement, celui-ci va automatiquement bouleverser l’exercice en cours. […]

  • Changer de gérant d’entreprise : les étapes

  • Tout au long de la vie d’une société, celle-ci est obligatoirement représentée par un gérant, peu importe sa forme, qu’il s’agisse d’une SARL, EURL ou SAS. Véritable entité juridique, la société est une personne morale, avec ses propres responsabilités, droits et obligations. À ce titre, le gérant de la société doit se montrer exemplaire, aussi bien pour chaque décision qu’il prend que vis-à-vis des tiers et du personnel […]

  • Comment se déroule la nomination de dirigeant / représentant légal / CAC ?

  • Chaque société nomme un représentant légal de l’entreprise, un dirigeant, gérant ou président en fonction de la forme juridique. Dans certains cas, un commissaire aux comptes (CAC) doit également être nommé. Indispensable pour la création de l’entreprise et l’exercice de son activité, la personne désignée en tant que représentante légale de la société ou commissaire aux comptes peut être amenée à changer. Dès lors, les sociétés concernées doivent suivre une procédure stricte de nomination, régie par la loi et le […]

  • Démission ou révocation du dirigeant de société : comment choisir ?

  • Qu’il s’agisse du président ou du gérant d’une société, le mandat du dirigeant de l’entreprise peut être arrêté de deux manières : par démission ou par révocation par les associés / actionnaires réunis en assemblée générale. Dans le premier cas, il s’agit d’une fin de mandat volontaire, alors que dans le second cas, le départ du dirigeant ou du président est décidé par l’organe de contrôle défini dans les statuts. La révocation […]

  • Démission pour ordre, qu’est-ce que c’est ?

  • Au cours de la vie d’une société, son dirigeant (qu’il s’agisse d’un administrateur, d’un président, d’un gérant ou d’un directeur) peut décider de démissionner de ses fonctions et mettre fin à son mandat social. Cependant, contrairement à un salarié qui peut se contenter d’envoyer un courrier à son employeur, le gérant qui démissionne doit suivre des formalités imposées par la loi et le droit français. Dans ce cadre, il dispose […]